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Text File  |  1994-06-10  |  1.4 KB  |  26 lines

  1. In article <airliners.1992.137@ohare.Chicago.COM> rbarnick@mitre.org (Barnick, R.) writes:
  2.    UAL recently lost some kind of case from its female employees which charged
  3.    gender discrimination.  UAL either lost or agreed to settle out of court. 
  4.    UAL agreed to correct conditions which caused the suit.  One correction was
  5.    to get more females in the cockpit.  The ill-fated 737 had a very junior
  6.    female first officer.  The pilot was male and also junior. 
  7.  
  8.    Please remember, this is a story told me second hand.  You're getting it
  9.    third hand.  But, if any truth about this crash is known, a sharing thought
  10.    would be interesting.        
  11.  
  12. I suspect that many people - particularly people not familiar with
  13. aircraft operations - would believe that the problem was that UAL had
  14. been "forced" to put a "a very junior female first officer" on the
  15. flight. (We must assume that the F/O was had sufficient
  16. qualifications, even if she was quite new - every pilot is very junior
  17. in the beginning of their careers). That was not the problem at all -
  18. it was UALs decision to put a junior captain on the flight together
  19. with a very junior first officer.
  20. --
  21. Lars-Henrik Eriksson                            Internet: lhe@sics.se
  22. Swedish Institute of Computer Science           Phone (intn'l): +46 8 752 15 09
  23. Box 1263                                        Telefon (nat'l): 08 - 752 15 09
  24. S-164 28  KISTA, SWEDEN                         Fax: +46 8 751 72 30
  25.  
  26.